1．求職前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備？
學(xué)生在求職前要首先做到知己知彼，“知己”就是實事求是地評價自己，對自己有個正確的認(rèn)識，性格、興趣、特長，要明確自己想做什么和能做什么；“知彼”就是要了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位，正確認(rèn)識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學(xué)生，即社會允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)。
其次要有良好的擇業(yè)心態(tài)：選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo)；避免理想主義，及時調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿意的結(jié)果；避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需要出發(fā)，不與同學(xué)攀比；克服依賴、自卑、膽怯的心理，樹立自信心，要有敢于競爭的勇氣；不怕挫折，永不退縮。
2．如何選擇和確定就業(yè)目標(biāo)？
選擇和確定就業(yè)目標(biāo)首先要做好自我評價和定位；其次，要對所選擇的職業(yè)和崗位有深入的了解。即不僅要知道“我想做什么或我能做什么？”還要知道“什么能讓我做？”。后者往往不被畢業(yè)生重視。在了解企業(yè)時，首先要對我國目前的社會、經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢特別是大學(xué)生的就業(yè)形勢有一個清晰的概念，知道當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)到底是難還是不難？難究竟難在哪里？其次對本行業(yè)、本專業(yè)的人才需求和供給有一個正確的估計，根據(jù)人才市場熱門專業(yè)和冷門的現(xiàn)狀，預(yù)測和規(guī)劃自己的就業(yè)前景；再者要熟悉企業(yè)（招聘單位）的用人條件和標(biāo)準(zhǔn)，對照自我評價的結(jié)果，選擇適合自己的職業(yè)，做到揚長避短、人職匹配；最后對應(yīng)聘單位的管理流程和企業(yè)文化要有較深入的了解，這不僅可以增加被錄用的幾率，還可以為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3．求職前應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料？
一般來講求職資料包括：畢業(yè)生推薦表、簡歷、求職信、成績單（由教務(wù)部門出具）、英語等級證書復(fù)印件、計算機等級證書復(fù)印件、各類獲獎證書復(fù)印件、各類技能證書（如駕駛證等）復(fù)印件、推薦信等。畢業(yè)生可以根據(jù)不同的用人單位有所側(cè)重，切忌千篇一律。
4．什么是就業(yè)推薦表？如何填寫？
畢業(yè)生推薦表是學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心和學(xué)校意見的書面推薦表格。該表一般由三部分組成，一是畢業(yè)生本人的基本情況介紹，二是畢業(yè)生所在學(xué)生處的推薦意見，三是畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)主管部門的推薦意見。該表是學(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，因此具有較大的權(quán)威性和可靠性。用人單位往往對該表比較重視，在錄取畢業(yè)生之前要先見到該表。
就業(yè)推薦表要求手寫，畢業(yè)生在填寫時要認(rèn)真，字跡要工整、清晰、整潔。因?qū)W校發(fā)給畢業(yè)生的正式推薦表每人只有一份，所以畢業(yè)生自己要多復(fù)印幾份，以備在雙向選擇時與其他材料一起送給有關(guān)用人單位，只有當(dāng)用人單位決定錄用你，且你愿意去時，才能將蓋有學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公章的推薦表送給單位。
5．推薦表遺失如何補辦？
畢業(yè)生如果遺失了推薦表，首先要出具書面申請補辦材料，必須說明遺失原因，由所在學(xué)校的班主任和學(xué)生處負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，在規(guī)定的時間內(nèi)（一般為每星期一）將申請材料送交到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，獲準(zhǔn)后，方可補辦。
6．如何寫求職信？
求職信是針對特定的用人單位寫的。求職信要集中突出個人的特征與求職意向，書寫要清晰、簡明，態(tài)度要誠懇，用語要得當(dāng)。求職信由開頭、正文、結(jié)尾、落款四部分組成。
信的開頭，要寫明收信人的稱呼。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某的某經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，以示尊重和有禮貌。稱呼之后用冒號，然后，另起一行，寫上問候語“您好”，接著寫正文。正文是求職信的主體部分。應(yīng)寫清楚以下幾方面內(nèi)容：個人基本情況，如姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時畢業(yè)等；個人所具備的條件，這是求職信的核心。要談?wù)勛约簩�從事此工作感興趣的原因，愿意到該單位工作的愿望和自己具備的條件。求職信的結(jié)尾可以提醒用人單位希望得到他們的恢復(fù)或回電，或希望能有面試機會。如“希望得到您的回信”、“盼復(fù)”等。附聯(lián)系地址、郵編、電話。通常結(jié)束語后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。落款包括署名和日期。應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績單”等等。
7．如何寫簡歷？
簡歷是用人單位了解應(yīng)聘者基本情況的書面依據(jù)之一，有時對應(yīng)聘者能否進入面試起著關(guān)鍵作用，因此寫好簡歷對實現(xiàn)理想就業(yè)也顯得非常重要。撰寫個人簡歷要針對應(yīng)聘崗位的特點，避免千篇一律。簡歷要能夠濃縮個人的全部精華，所列內(nèi)容基本要素要齊全，重點部分要突出，一般包括個人的基本情況、教育背景、社會工作和實踐、課外活動、特長和技能、獲獎情況、興趣愛好、自我評價、求職意向等。簡歷要求一是要簡，文字一定要簡練、篇幅不宜過長，以１－２頁為宜；二是要實，內(nèi)容一定要真實，切勿造假和夸張；三是要新，要突出本身的優(yōu)勢和特點，式樣設(shè)計要能夠吸引和方便對方閱讀，注意不能有錯別字和病句。結(jié)構(gòu)方面，要將重要的信息放在前面，如聯(lián)系方式等，實踐經(jīng)歷要有可以量化的工作效果。
8．如何獲取就業(yè)信息？
獲取就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)的前提。其方法和渠道主要有：
國家主管部門和學(xué)校組織的供需見面會、招聘會以及供需信息交流活動等。畢業(yè)生通過參加這些活動，可以了解較多需求信息；
通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志等廣泛獲取社會需求信息。畢業(yè)生要學(xué)會利用現(xiàn)代社會提供的信息便利，學(xué)會搜尋網(wǎng)絡(luò)信息；
通過教學(xué)實習(xí)活動、社會實踐等了解社會需求。實習(xí)、實踐也是很好的機會，往屆每年都有通過實習(xí)確定了工作單位的畢業(yè)生；
通過我校就業(yè)信息網(wǎng)及省、市（縣）級人才網(wǎng)站獲取信息。
通過學(xué)校的用人單位信息櫥窗了解就業(yè)信息。
此外，專業(yè)老師那里也掌握著一些有效的需求信息，畢業(yè)生要學(xué)會通過專業(yè)老師的介紹尋找工作單位。
9．常見的就業(yè)網(wǎng)站有哪些？
前程無憂 Http:/www.51job.com
中聘網(wǎng) http://www.pincn.com/
中華英才網(wǎng) http://www.chinahr.com/
10．獲取就業(yè)信息后怎樣篩選和使用？
對于收集到的需求信息，畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，加以篩選過濾，去粗取精，有針對性地選用。只有這樣，才能使獲得的信息具有準(zhǔn)確性、全面性和有效性，使之更好地為自己的求職服務(wù)。
①掌握重點。信息可以全面收集，但在比較篩選之后，應(yīng)把重點信息選出、標(biāo)明并注意留存，一般信息則僅作參考。
②善于對比。當(dāng)你從不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用對比鑒別的辦法，確定其對自己的用處。
③不恥下問。當(dāng)你收集到一些需求信息后，為了弄清信息的可靠程度，應(yīng)當(dāng)通過各種辦法，找有關(guān)人士去打聽、澄清，以確定信息的可靠程度
④了解透徹。對于重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務(wù)求了解透徹，不能一知半解。要全面掌握情況，全面了解信息的中心內(nèi)容。
⑤避免盲從。獲取用人信息以后，不能一味盲從，那種認(rèn)為親友告訴你的信息一定可靠，報刊上傳播的信息肯定沒問題是不可取的。決不要未經(jīng)篩選就輕率地做出選擇，這樣往往會錯過良機或自身耽誤時間。
⑥適合自己。一切信息都要用來對照衡量一下，看是否適合自己。千萬不要好高騖遠(yuǎn)，挑選不適合自己的工作崗位。